1.8 Encuesta Salarial

Tienen como fin determinar la relación de que existe entre la estructura de salarios de una empresa y las de otras que puedan hacer influencia en ellas.

Debe tomar en cuenta:
1. Que se realice no sobre el nombre del puesto, si no con el contenido del mismo.
2. Que determine el porcentaje de tiempo que cada obligación de este puesto implique dedicarle.
3. Que se investiguen los requisitos mínimos que deben llenar las personas que lo ocupan.
4. No solo considerar salarios, si no tomar en cuenta las compensaciones y prestaciones.
5. La encuesta debe dar
 resultados para poder ajustar salarios.