Concepto: Es un sistema técnico para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás de una empresa. A fin de lograr la correcta organización y remuneración.
Utilidad
* Detecta problemas en la organización.
* Establece mejor la carga de trabajo.
* Base para fijación de salarios.
* Base para fijación de incentivos.
* Señala responsabilidades.
* Señala fallas o aciertos.
* Señala fallas o aciertos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario