- Descripción general de las actividades de la auditoría.
- Dirigirlo a Gerente General y Gerente de Recursos Humanos.
- Indicación de las fallas de los programas y procedimiento.
- Indicación de los danos que se estima a causado o se estima pueda causar.
- Recomendación de aquellos programas que convenga cambiar o eliminar.
- La información que no pudo auditarse y las razones que lo impidieron.
En el presente blogger se muestran todas las actividades realizadas en clase, con el objetivo de tener una evidencia de la competencia que se desea obtener de la materia.
viernes, 1 de noviembre de 2013
3.3 Informe de Auditoría.
El informe final debe contener los siguientes puntos:
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